Medecin H/F - 52

Descriptif et missions
MEDECIN H/F Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
MEDECIN H/F
Afin de pouvoir étudier votre candidature, merci de bien vouloir nous transmettre en complément des éléments déjà transmis :
- Une copie de votre diplôme reconnu en France,
- Une autorisation d'exercer sur le territoire Français remis par le Centre National de Gestion.

Si vous n'avez pas ces éléments, je vous invite à vous diriger vers le contre national de gestion pour solliciter une autorisation d'exercice et nous transmettre ce document en plus de votre candidature.

Dans l'attente, Madame Anne-Laure DUVAUX chargée du projet des médecins salariés au sein du Conseil départemental de la Haute-Marne se tient à votre disposition pour tous renseignements complémentaires :
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Profil recherché
MEDECIN H/F Les + d'un contrat de travail
Contrat de travail : temps de travail adaptable avec
un maximum de 39h/semaine
25 jours de congés payés et 22 jours de RTT (Réduction
de Temps de Travail)
Droit à la formation professionnelle continue
Évolution en interne possible

Les + dans votre quotidien
professionnel
Temps administratif allégé : tâches
administratives confiées à une équipe dédiée
Matériel : gestion mobilière et immobilière prise
en charge par le Département

Les + du travail en équipe
Appui d'un assistant médical
Travail en équipe pluriprofessionnelle,
Diversité de l'activité :
- travail en centre de santé dans les cabinets
médicaux fixes et mobiles
- collaboration avec les professionnels de santé
du territoire
- opportunité d'expérimenter des innovations
numériques en santé
- participation à des actions de santé publique
- contribution au projet du centre de santé

Les + pour votre vie personnelle
Complémentaire santé facultative avec participation employeur
Contrat de prévoyance obligatoire (compensation de perte de rémunération
en cas d'absence pour raison de santé) avec participation agent et employeur
Amicale du personnel et CNAS- : CESU-, tarifs dans le domaine culturel,
possibilité de prêts-
Tickets restaurant
- Permanence de soins ambulatoires
- Comité national d'action sociale
- Chèque emploi service universel

Vous avez décidé de poser vos
valises en Haute-Marne : la
conciergerie de l'agence d'attractivité
vous accompagne dans vos
recherches de :
- logement
- emploi de votre conjoint(e)
- école pour les enfants
- mode de garde pour les enfants
- loisirs...

Organisation du planning de travail concerté avec l'équipe
Participation volontaire à la PDSA-
Assurances : responsabilité civile professionnelle prise en charge par le Département.
Assurance responsabilité civile personnelle à votre charge vivement conseillée afin de
bénéficier d'une défense individuelle et indépendant
EC20634
Avantages collectifs au travail
MEDECIN H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).

Organisation de travail :

Horaires administratif : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h30-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

Agent des routes :
- Cycle estival : 33 semaines : 7h15-12h/ 13h30-17h18
- Cycle hivernal : 20 semaines : 08h-12/13h30-17h30
19 jours RTT et 23.5 jours de congés annuels.

Agents des collèges : Travail sur 5 jours en moyenne, 40h00. Les congés se déroulent durant les vacances scolaires autour des permanences.