Chargé de Développement H/F - 52

Mission principale

Le/la Chargé(e) de développement pilote et met en oeuvre les actions permettant de développer l'activité économique de l'ACI, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques, d'insertion et de direction

Activités et responsabilités

1. Développement économique
- Identifier et prospecter de nouveaux clients, marchés ou partenaires
- Élaborer des devis, offres commerciales, cahiers des charges en lien avec les encadrants techniques
- Gère et entretien les contacts clients et fournisseurs existants
- Contribuer à la diversification des activités (nouveaux services, filières)

2. Partenariats et réseau
- Développer et animer un réseau de partenaires économiques et institutionnels
- Participe à la représentation de la structure lors de réunions ou événements
- Consolider les liens avec les acteurs de l'insertion et de l'économie sociale et solidaire (ESS)

3. Communication et valorisation
- Participer à la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, salons)
- Valoriser les actions et impacts de l'ACI auprès des partenaires et financeurs

4. Suivi et compte-rendu
- Participer au suivi des indicateurs économiques et d'insertion
- Collabore avec le service administratif chargé de la facturation
- Appuyer la direction sur les projets de développement stratégique

Profil recherché
Formation :

- Bac +2 commerce, gestion de projet, insertion, etc.

Expérience :

- Expérience dans l'économie sociale et solidaire, l'insertion ou le développement local appréciée

- Connaissance du fonctionnement des ACI et des acteurs publics (DDETSPP, France Travail, etc.) est un atout

Compétences techniques :

- Maîtrise des connaissances techniques dans les secteurs de l'industrie et du transport
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des dispositifs d'insertion et de financement publics

Qualités personnelles :

- Aisance relationnelle, sens du réseau
- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative
- Polyvalence, dynamisme et disponibilité
- Capacité à travailler en transversal avec plusieurs équipes
- Sensibilité aux enjeux sociaux et à l'accompagnement des publics en difficulté

Condition de travail
- Horaires réguliers avec déplacements à prévoir (rencontres partenaires, visite clients.)
- Ordinateur et téléphone portable fournis
- Rémunération selon compétences et expérience

CDD de 6 mois renouvelable.