Chef du Pôle Prévention et Santé - Conseil Départemental de la Haute-Marne H/F - 52

Rémunération brute mensuelle :
Attaché

Echelon 1 : 1 944,50-
R.I.F.S.E.EP. : 875,00 -
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Placée sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, le/la chef(fe) du pôle « prévention et santé » a pour mission de contribuer à élaborer, mettre en ½uvre, suivre et évaluer les axes de développement de la politique en matière de prévention et de santé au travail, d'encadrer et de coordonner le travail de l'équipe du pôle, et, sous la coordination du médecin du travail, d'animer l'activité du service de médecine préventive.
Le/la chef(fe) du pôle « prévention et santé » est référent handicap de la collectivité.
Il faut noter que le secrétariat du Conseil médical relatif aux situations des agents de la collectivité est internalisé.

Tâches confiées :

- Encadrement et animation de l'équipe,
- Elaboration, mise en ½uvre, suivi et évaluation, des politiques et des démarches de prévention des risques,
- Accompagnement au maintien dans l'emploi des agents,
- Accompagnement des agents en souffrance au travail,
- Aide à la gestion des situations complexes et de crise,
- Supervision du secrétariat du Conseil médical,
- Gestion et accompagnement dans les démarches liées aux accidents de service, accidents de trajet, maladies professionnelles, congés longue maladie, congés longue durée, temps partiels thérapeutiques...
- Participation aux travaux et animation de la Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de tra
- Animation, sous la coordination du médecin du travail de la surveillance médicale des agents par le médecin du travail et l'infirmière de santé au travail
- Animation, sous la coordination du médecin du travail, de l'équipe pluridisciplinaire
- Animation et coordination, en lien avec la chargée de projet SIRH, du projet de déploiement d'un logiciel en santé et sécurité au travail, incluant la dématérialisation du dossier médical de l'agent.