Consultant Recrutement Intérimaires on Site H/F - 52

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
L'équipe de Chaumont est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site Rejoins notre équipe à l'agence de Chaumont et deviens le/la partenaire RH privilégié(e) de notre client !
Dans le cadre du développement de son activité (Industrie), nous recherchons le/la Consultant(e) en Personnel Intérimaire On Site qui apportera un soutien dédié aux salariés intérimaires de notre structure, implantée sur les 2 sites de notre client.
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Tes rôles :
· Recruter des candidats : annonces, sourcing, organisation de sessions collectives d'entretien et de tests,
· Accueillir les salariés intérimaires à leur arrivée sur site (information collective),
· Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et des intérimaires sur les aspects légaux (contrat de travail, paie),
· Mener les entretiens RH (motivation/remotivation, fin de PE, retour suite arrêt maladie?),
· Communiquer et veiller au respect des règles de sécurité (audit, pédagogie, disciplinaire),
· Animer des évènements de fidélisation,
· Réaliser le reporting de l'activité et suivre les indicateurs de performance,
· Travailler en anticipation des besoins et amélioration continue des process.

Ton planning sera structuré comme suit : 2 jours par semaine sur le 1er site, 1 jour par semaine sur le 2ème site, et 2 jours par semaine dans ton agence. De formation supérieure, la pertinence de ton parcours et tes qualités personnelles font la différence, notamment :
· Expérience en assistanat administratif et commercial (2 ans minimum)
· Connaissance des métiers RH et travail temporaire (règles et législation)
· Bonus : expérience en recrutement dans le secteur de l' industrie
· Permis B

Pourquoi choisir Manpower ?
· Impact sur le monde du travail
· Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
· Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
· Formation continue
· Perspectives d'évolution

Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
· Un entretien téléphonique
· Un entretien RH
· Un entretien avec ton Manager

Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-04-2026