Recherchez une offre d'emploi
Psychologue en Hébergement Diversifié H/F - 52
Description du poste
- Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST
-
Chaumont - 52
-
Fonctionnaire
-
Publié le 13 Mars 2026
Au sein de l'unité éducative en hébergement diversifié (UEHD) sous la responsabilité d'un cadre éducatif, responsable de l'unité, le psychologue est en charge de :
- Exercer ses activités à la suite d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur/jeune majeur et de sa famille dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale
- Contribuer à la mise en oeuvre de mesures judiciaires, notamment dans l'action d'éducation dans un cadre pénal
- Bénéficier d'une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d'exercice.
- Exercer son activité afin de promouvoir l'autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.
- Apporter un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.
- Participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.
- Participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l'ENPJJ.
Contribuer à la conduite de l'action d'éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille
- Informer le mineur/jeune majeur et sa famille de ses modalités d'intervention
- Recueillir et analyser les demandes institutionnelles
- Proposer un travail spécifique en fonction des besoins
- Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange
- Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs/jeunes majeurs et leurs familles des difficultés rencontrées
- Associer le mineur/jeune majeur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes
- Repérer les éléments de personnalité du mineur/jeune majeur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social
- Évaluer les éléments psychopathologiques
- Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés
- Soutenir le mineur/jeune majeur et sa famille dans une démarche de soins
- Contribuer à la mise en oeuvre de groupes de paroles dans le cadre du soutien à la parentalité/ appuyer l'équipe éducative sur cette modalité de travail
- En lien avec les référents laïcité et citoyenneté, concourir aux actions de préventions à destination des mineurs, en appui et soutien aux professionnels de l'établissement
- En lien avec le référent continuité des parcours apporter son concours pour mieux articuler les différentes interventions éducatives et sociales sur les situations des mineurs/jeunes majeurs et leur famille
- Analyser sa pratique et prendre de la distance par le biais de formation ou d'activités de régulation
Participation à l'organisation et au fonctionnement institutionnels
- S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité
- Contribuer à l'évaluation interne de l'unité
- Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux différentes instances institutionnelles selon les thématiques proposées
- Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur/jeune majeur et de sa situation familiale
- Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur/jeune majeur et de sa famille
- Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs/jeunes majeurs et les familles
- Restituer ses interventions à l'équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte de l'intervention à la hiérarchie
- Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial
- Représenter l'unité, le cas échéant, le service ou l'établissement auprès des partenaires
- Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d'activité de formation et de recherche
- Assurer la transmission, le suivi et la restitution des questionnaires d'évaluation
Compétences requises
- Capacité d'écoute
- Psychologie de l'enfant
Offres similaires
Psychologue H/F
-
AAAEP
-
Chaumont - 52
-
CDI
-
12 Mars 2026
Psychologue en Milieu Ouvert H/F
-
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND EST
-
Chaumont - 52
-
Fonctionnaire
-
13 Mars 2026
Psychologue en Hôpital de Jour H/F
-
Clinique Ker Yonnec
-
Chaumont - 52
-
CDI
-
6 Mars 2026
Recherches similaires
Déposez votre CV
Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Chaumont.
Chiffres clés de l'emploi à Chaumont
- Taux de chomage : 11%
- Population : 21847
- Médiane niveau de vie : 20530€/an
- Demandeurs d'emploi : 1830
- Actifs : 10303
- Nombres d'entreprises : 1212
Sources :
Un site du réseaux :