Responsable Ressources Humaines - Site Industriel H/F - 52

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.Notre client est un acteur industriel reconnu de la mécanique de précision (estampage / matriçage), au service de secteurs exigeants comme l'aéronautique, le ferroviaire et la défense.

Implanté depuis plus de 60 ans sur son territoire, le site compte 65 salariés et combine :

* savoir-faire technique historique
* exigences qualité élevées
* culture industrielle forte

Aujourd'hui, l'entreprise franchit une nouvelle étape : structurer durablement sa fonction RH par la création du poste de RRH

Le poste : un rôle clé, concret et visible

Votre mission n'est pas seulement de gérer : vous venez poser un cadre, structurer et accompagner le site dans la durée

Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien direct avec le Directeur de site, vous serez l'unique référent RH du site.

Ici, la fonction RH est au coeur du fonctionnement :

* proche du terrain
* impliquée dans les décisions
* actricedu quotidien

Vos responsabilités :

Etre le partenaire RH du site

* Accompagner le Directeur et les managers dans leurs décisions RH
* Apporter des réponses concrètes et opérationnelles
* Être présent(e) au plus près du terrain (production notamment)

Gérer et sécuriser le quotidien RH

* Administration du personnel & suivi de la paie externalisée
* Gestion des situations individuelles (disciplinaire, conflits, accompagnement)
* Garantie du respect du cadre légal et conventionnel

Animer le dialogue social

* Préparer et co-animer les réunions CSE
* Participer aux NAO
* Maintenir un climat social sain et constructif

Structurer et faire évoluer les pratiques

* Recrutement et intégration des collaborateurs
* Déploiement du plan de développement des compétences
* Mise en place d'outils et de process RH adaptés à une PME

Contribuer à la prévention & sécurité

* Participation au DUERP et aux actions de prévention
* Suivi des accidents du travail
* Sensibilisation des équipes aux enjeux sécurité



Pourquoi rejoindre ce projet ?

Un rôle central et visible sur le site
Une vraie autonomie, avec l'appui d'une DRH Groupe
Un environnement industriel concret, au contact des équipes
Un poste où vous pouvez structurer et avoir un impact direct

Rejoignez une PME industrielle et contribuez activement à son développement ! Postulez dès maintenant !