Directeur - Directrice de Magasin de Meubles H/F - Atlas Home

Véritable commerçant(e), vous mettez tout en oeuvre pour développer les ventes en tenant compte de la politique commerciale.
Entant que Responsable de magasin vous êtes en charge du management des équipes de vente, administrative et de réception de marchandises, soit 6 personnes, pour atteindre les objectifs commerciaux. Vous gérez également la logistique interne : Livreurs, poseurs, prestataires externes liés à l'entretien des bâtiments.

Vous avez pour objectif de garantir par tous les moyens le meilleur service, en adéquation avec l'image de l'enseigne.
- Responsable du fonctionnement quotidien et l'organisation opérationnelle du magasin afin d'optimiser les ventes et en accord avec les standards et les procédures de la marque, vous vous appuyez sur les outils mis à disposition par la franchise pour développer la stratégie commerciale que vous avez définie. Vous êtes également en charge de l'application du marketing local et de la gestion administrative des ventes.

Pour ce faire, vous assurez notamment un suivi des équipes par des réunions mensuelles ainsi que des points individuels trimestriels. Vous réalisez les entretiens professionnels et faites en sorte d'accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur compétences.
Vous mettez en place le plan de formation et vous vous appuyez entre autre sur le réseau de formateurs internes de la franchise pour un certain nombre de thématiques. En fonction de ces dernières vous pouvez faire appel à des prestataires externes ou, en fonction de vos appétences, animer vous-même certaines formations.
Vous participez à la croissance et la notoriété du magasin au travers de vos actions auprès des acteurs locaux, artisans et commerçants.
Pour vous accompagner dans votre prise de poste vous travaillerez en binôme avec le dirigeant sur une période de 2 à 3 mois. Vous bénéficierez de formation interne à l'ERP mis en place, aux méthodes de ventes et procédures administrative de la franchise.

- Idéalement de formation Bac +2 minimum nous sommes ouvert au profil Bac avec une expérience de 5 ans minimum.
- Vous avez une expérience de la vente et le management d'une équipe ou d'une surface commerciale, de préférence dans le monde du meuble ou de la cuisine.
- Maîtrise : informatique exigée,
- L'Anglais serait un plus. Niveau moyen de compréhension pour des échanges ponctuels avec nos fournisseurs Allemand, Espagne, Portugais.
Votre principal atout sera d'être un « bon » vendeur. Autrement dit, vous avez le goût du résultat et la volonté de performer dans vos objectifs tout en ayant un savoir être et une présentation en adéquation avec le caractère premium des produits et de la clientèle.
Vous avez des qualités de communication et d'accompagnement pour fédérer l'équipe dans une culture du développement de la performance, ainsi qu'une forte implication dans votre métier.

Travail le samedi
Salaire composé d'un fixe + variable non plafonné.
Salle de repos.
Formation de 4/6 semaines avant prise de fonction.
Prise de poste au 01/01/2027.

Atlas Home
« Vivre ou revivre une ambiance à la hauteur de vos envies, en famille ou entre amis, c'est pouvoir imaginer et concevoir un intérieur ou se mêlent plaisir et convivialité.
Atlas vous propose des Meubles meublants, du Siège, de la Décoration, de la Literie de grandes marques, des Cuisines sur mesure, et ce, pour tous les goûts.
L'accueil, les conseils personnalisés, le respect de votre budget, l'accompagnement dans votre choix jusqu'à la livraison et le savoir-faire sont autant de valeurs qui animent toutes nos équipes jour après jour.
Notre philosophie : permettre à chacun, et tous les jours, de mieux vivre chez soi. »

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail de meubles

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Management d'équipe