Adjoint au Directeur du Centre Technique H/F - Ca de Chaumont

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Postuler avant le 19 juin(CV+lettre).Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions la programmation, la planification et le suivi des travaux et de l'activité bâtimentaire de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Participer à la mise en oeuvre du projet municipal :
- évaluer la mise en oeuvre des projets et proposer des améliorations,
- travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou l'élu de référence,
- travailler avec les autres chefs de services et animer en transversalité,
- s'inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.

Gérer l'ensemble des services du Centre Technique Bâtiment :
- vérifier et constater la mise en oeuvre d'une gestion planifiée des interventions d'entretien sur les bâtiments de la collectivité en collaboration étroite avec l'ensemble des partenaires internes et externes,
- choisir les options techniques mises en oeuvre pour l'entretien du patrimoine et l'aménagement de locaux,
- coordonner des projets interservices en lien avec les différents intervenants extérieurs.

Elaborer et suivre un budget :
- orienter les chefs de service dans la création d'indicateurs d'évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le Directeur.

Animer et piloter :
- participer aux réunions de sa direction et aux réunions de travail,
- organiser des réunions de service,
- répartir et planifier le travail d'une équipe en la dotant des moyens nécessaires à son activité,
- prévenir et gérer les conflits,
- développer la communication et instaurer un esprit d'équipe,
- contrôler la qualité de l'exercice des missions du service.

Collaborer avec l'Agglomération :
- travailler en collaboration directe avec les élus et les maires des communes de l'Agglomération,
- animer et piloter le service « communes, cadre de vie » en cas d'absence du directeur.

Suivre les projets transversaux au Centre Technique :
- piloter, coordonner et élaborer certains projets transversaux en charge du Centre Technique.

Seconder le Directeur du Centre Technique :
- travailler en collaboration directe avec le Directeur du Centre Technique,
- participer, en cas d'absence du Directeur du Centre Technique, à différentes réunions de direction et aux rendez-vous avec les élus.

Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure en bâtiment (Bac +2 minimum) et disposant d'une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Maitrise de l'outil informatique exigée
Réalisation d'astreintes hebdomadaires suivant planning.
Salaire : à définir selon expérience - grille du cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A).
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros...)

Experience: 2 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Projeter et organiser l'activité de l'ensemble des parties prenantes sur la totalité de la durée du projet,Piloter l'exécution des travaux,Contrôler la qualité et la conformité des process,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Pro-activité