Aide Soignant H/F - Association le Bois L'abbesse
- CDI
- Association le Bois L'abbesse
Les missions du poste
L'Association « Le Bois l'Abbesse » (330 salariés) recrute :
UN AIDE SOIGNANT (H/F)
A l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (Bologne)
Poste à pourvoir dès que possible En CDI à temps plein (1 ETP)
Salaire de base temps plein de 1901.93 € à 2334.82€ Brut Mensuel (selon expérience) + 238 € d'indemnité dite « Laforcade » (brut mensuel)
Convention Collective 15 Mars 1966
PROFIL
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé
Connaissance du handicap souhaitée
Permis B exigé
MISSIONS
Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction Générale, sous l'autorité du Directeur Général, de la Directrice Territoriale et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Aide-Soignant (H/F) intervient auprès des personnes en situation de handicap en lien avec les équipes pluridisciplinaires, en menant les missions suivantes :
-Aide à la réalisation des actes et soins quotidiens selon les capacités
-Accompagnement dans l'accès à l'autonomie
-Appui à la coordination des soins avec l'infirmière et l'équipe pluridisciplinaire
-Participation à la mise en oeuvre du projet individualisé
-Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
COMPETENCES
-Connaissance des différents types de handicap
-Recherche du bien-être de la personne par une communication et/ou des gestes adaptés
-Méthodologie d'observation et utilisation de l'outil informatique
-Calme, maitrise de soi et réactivité en cas d'incident
-Savoir concevoir et adapter des outils favorisant la communication
POUR POSTULER
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer dès que possible et avant le : 14/06/2026
par mail: ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute