Contrôleur - Formateur H/F - Keolis Sud Lorraine

Transportant plus de 3 milliards de passagers chaque année, le groupe Keolis est aujourd'hui le leader mondial du transport public de voyageurs et propose ses services dans 16 pays à travers le globe. Près de 300 Autorités Organisatrices de Transport font confiance à Keolis, lui délégant l'exploitation ainsi que la maintenance de leurs réseaux urbains, péri-urbains et interurbains.KEOLIS Sud Lorraine cherche un Contrôleur-Formateur H/F en CDI pour son dépôt de Neufchâteau (88).

Après une période d'intégration et de formation, vos missions sont les suivantes :

- Réalisation de services / conduite de car à 40% du temps de travail
- Gestion des accidents d'exploitation (KEORISK)
- Gestion et suivi des travaux et déviations / participation aux réunions avec les communes
- Accueil sécurité et formation des nouveaux collaborateurs
- Contrôle et réalisation de tournées terrain sur le secteur de Neufchâteau/Vittel
- Suivi des dégradations et des dépôts de plainte
- Participation au suivi des indicateurs demandés par les Autorités Organisatrices de Mobilité (AOM)

Dans ce cadre, vous êtes d'astreinte 1 semaine / 4.

Vous êtes titulaire du PERMIS D + FIMO / FCO à jour et vous avez une expérience significative de conducteur de car/bus.

Vous êtes organisé(e), rigoureu(se), pédagogue et fiable. Vous avez un bon relationnel et vous avez envie de rejoindre un groupe dynamique.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).