Les missions du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Bardeur (H/F)
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous interviendrez sur différents chantiers et aurez pour missions :
- Pose de bardage métallique, bois ou composite
- Lecture de plans et traçage
- Mise en place des structures porteuses
- Isolation thermique par l'extérieur (ITE)
- Respect des règles de sécurité sur chantier
- Travail en hauteur

Votre profil
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en bardage
- Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe
- Le CACES nacelle et l'habilitation travail en hauteur sont un plus

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Lecture de plan
  • Sécurisation de chantier
  • Rigueur et méthode
  • Application de matériaux de revêtement
  • Isolation
Postuler sur le site du recruteur

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Bardeur H/F

  • Chaumont - 52
  • Intérim
  • Manpower
Publié le 29 M06 2026
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