Les missions du poste

Responsable - Gestionnaire de la Cité Administrative de la Haute-Marne - Catégorie A
(Ingénieur en gestion immobilière et conduite d'opérations H/F)

Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), rattaché à la Préfecture de la Haute-Marne, recrute un(e) Responsable - Gestionnaire de la Cité administrative H/F dans le cadre d'un CDD.

Rattaché(e) à la directrice du SGCD, vous contribuez au bon fonctionnement du site.

Vos principales missions :

- Piloter la mise en oeuvre et le suivi de la convention de multi-occupation de la Cité administrative et assurer les relations avec les administrations occupantes
- Participer à l'animation du Conseil de Cité et accompagner la gouvernance du site
- Conduire les projets immobiliers, les opérations de rénovation et d'amélioration énergétique, de l'identification des besoins jusqu'au suivi des chantiers
- Élaborer les cahiers des charges techniques (CCTP) et assurer le suivi des prestataires intervenant sur les espaces communs
- Garantir le respect de la réglementation applicable aux bâtiments et assurer le suivi des contrôles réglementaires
- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement partagé et d'investissement de la Cité administrative, contrôler le service fait et optimiser les dépenses de fonctionnement (eau, électricité, chauffage) dans le respect des règles de la commande publique
- Assurer le rôle de référent sécurité incendie et sûreté pour l'ensemble des occupants de la Cité, en lien avec les services compétents, et organiser les exercices réglementaires (évacuation, intrusion, etc.)
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire immobilier et les partenaires institutionnels pour accompagner la mise en oeuvre du schéma directeur immobilier régional
- Assurer une communication régulière auprès des occupants et de leurs agents en lien avec le chargé de communication interne du SGCD

Le profil que nous recherchons :

- Diplôme d'ingénieur (Bac +5) dans les domaines du bâtiment ou de la gestion de patrimoine immobilier
- Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la conduite d'opérations et de la gestion immobilière
- Connaissance des marchés publics et des règles budgétaires appréciée
- Capacité à comprendre et appliquer les réglementations relatives aux bâtiments, à la sécurité et aux établissements recevant du public
- Aptitudes à conduire des projets et à coordonner de multiples interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue, de la médiation et du service public
- Disponibilité requise lors des opérations de travaux ou en cas d'incidents techniques majeurs sur le site de la Cité administrative
- Déplacements ponctuels
- Maîtrise des outils bureautiques

Les conditions que nous proposons :

- Contrat à Durée Déterminée
- Horaires variables avec plages fixes
- Accès à un restaurant inter-administratif à proximité

Pourquoi rejoindre la Préfecture de la Haute-Marne ?

- Un poste stratégique au coeur de la gestion immobilière de l'État
- Des missions variées associant gestion de projet, pilotage technique, coordination et relations partenariales
- Un environnement de travail collaboratif, au service de plusieurs administrations de l'État
- La possibilité d'un accompagnement à la préparation des concours de la fonction publique pour construire un parcours professionnel durable

Travailler en Haute-Marne, c'est aussi :

- Un cadre de vie agréable avec un coût du logement modéré
- Un territoire à taille humaine favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Un accès privilégié à la nature, aux activités culturelles et sportives

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Suivi de chantier
  • Logiciels bureautiques
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Rédaction des spécifications techniques
  • Médiation
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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