Medecin de Pmi H/F - Departement de la Haute-Marne

Conseil Dpartemental de la Haute MarneDirection des Ressources Humaines1, rue du commandant HuguenyCS 6212752905 CHAUMONT CEDEX 9*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas tudies***
Sous l'autorité du responsable départemental de la coordination de la protection maternelle et infantile et en coordination avec le cadre de PMI de secteur et le responsable de la Maison des solidarités départementales, le médecin de PMI participe, à l'échelon d'un bassin de vie, à la mise en place des missions de protection maternelle et infantile. En liaison avec les services et les autres médecins de PMI, il a un rôle :- de promotion d'action médico-sociale et éducative en faveur de la famille et des enfants de 0 à 6 ans ;- d'aide à la décision et de soutien technique en collaboration avec le cadre de PMI de secteur dont il a la responsabilité hiérarchique.- rédaction de rapports relatifs aux taux de sujétion des assistantes familiales en lien avec l'éducateur référent,- participation à certaines synthèses ASE et à l'entretien du partenariat notamment dans le secteur médical.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques pédagogiques,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Etablir un rapport d'inspection et de contrôle,Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Méthodes pédagogiques
• Autonomie
• Rapport d'inspection
• Force de proposition
• Empathie