Animateur - Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement HSE H/F - Crit Langres
- CDD
- Crit Langres
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Animateur HSE (H/F) à BOLOGNE - 52000 en CDD pour une durée de 6 mois.
- Assurer la mise en place et le suivi du plan d'actions HSE
- Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité
- Réaliser des audits et des inspections sur le terrain
- Participer à l'analyse des risques et à l'amélioration des conditions de travail
- Assurer une veille réglementaire et normative
- Formation : BAC
- Expérience similaire souhaitée : 0-1 an
- Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité
- Capacité à sensibiliser et former le personnel
- Compétences en audit et en analyse des risques
- Autonomie, rigueur et bon relationnel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Définir des mesures de prévention des risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Définir des mesures de prévention des risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Autonomie
- Plan de prévention
- Analyse des risques
- Management d'équipe