Travailleur Social Emploi - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

Affectation du poste / Lieu de travail : MSD de la Côte des Bar / Territoire Bar sur Aube/Vendeuvre et Bar sur Seine (ponctuellement)
Contexte : Le Département met en oeuvre l'accompagnement global en partenariat avec France Travail afin d'accompagner les personnes demandeurs d'emploi (RSA, ASS, ARE ou sans droit) rencontrant des freins sociaux à une reprise d'activité.
Missions : Le TS Emploi favorise le retour à l'emploi des personnes intégrant le dispositif d'accompagnement global.
Cette modalité d'accompagnement s'adresse aux personnes rencontrant des freins (sociaux, économique ...) à leur recherche d'emploi.
Le principe : Réaliser un double accompagnement par un conseiller France Travail et un travailleur médico-social du Conseil départemental.
Le TS Emploi accompagne plus particulièrement les personnes dans les problématiques liées au budget, au logement, à la santé, l'hygiène de vie. Il s'assure que le demandeur d'emploi bénéficie de l'ensemble de ses droits. Il peut le soutenir dans ses démarches administratives.
Tout en assurant une totale confidentialité sur les actions menées, conseiller FT et travailleur médico-social coordonnent leurs interventions pour apporter des réponses personnalisées aux demandeurs d'emploi.
La nature et la fréquence des contacts sont d'au moins deux par mois avec le demandeur d'emploi.
Gestion d'un portefeuille d'environ 100 demandeurs d'emploi
Activités principales du poste :
* Analyser et évaluer les besoins à partir d'un diagnostic socio professionnel
* Aider les personnes en difficultés à acquérir l'autonomie nécessaire pour favoriser leur retour à l'emploi
* Mener en concertation avec les personnes des actions d'accompagnement adaptées à leurs problématiques
* Mettre en oeuvre une pédagogie concrète et personnalisée, grâce à des outils qui lui permettent de transmettre son savoir et savoir-faire
* Faciliter l'accès aux soins
* Favoriser le maintien dans le logement et prévenir les expulsions locatives
* Acteur du développement social, dans le cadre de ses missions il peut initier et animer des actions collectives pour son public, en lien avec les partenaires locaux et ses collègues du Département
Spécificités du poste :
- Nécessite des déplacements sur le secteur géographique d'intervention et sur la circonscription

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260812000703-travailleur-social-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé
* Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Respect de l'usager, de l'étique
* Savoir travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire
* Capacités d'écoute, d'analyse, de communication, de négociation
* Maîtriser la législation et les dispositifs en matière d'action sociale, d'insertion, et de logement
* Respecter le cadre organisationnel, légal et institutionnel
* Savoir piloter un projet et en rendre compte
* Disponibilité, dynamisme, esprit constructif et de tolérance.

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Poste ouvert au grade d'assistant socio-éducatif.
Candidature à adresser avant le 12/09/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

• Dynamisme
• Conduite de projet
• Autonomie