Superviseur de Production Femme ou Homme H/F - Candidate First
- CDI
- Candidate First
Les missions du poste
Au sein d'un industriel de l'aéronautique basé à Bologne (53), ce poste s'adresse à un(e) Superviseur de Production.
Au plus près du terrain, vous êtes responsable de l'organisation et de la performance de votre activité de production.
Votre rôle consiste à accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en garantissant le respect des standards industriels et en contribuant à l'amélioration des processus.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, accompagner et faire progresser votre équipe (15 personnes) au quotidien.
- Organiser l'activité de production en tenant compte des plannings, des absences et des ressources disponibles.
- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences de l'équipe.
- Piloter la performance de votre périmètre à travers le suivi et l'analyse des principaux KPI.
- Identifier les écarts de performance et mettre en place les actions correctives adaptées.
- Garantir sur le terrain le respect des exigences de qualité, de traçabilité et de sécurité.
- Veiller à l'application des standards Lean et des méthodes d'amélioration continue.
- Animer les réunions d'équipe et assurer une communication régulière autour des objectifs et des résultats.
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
- Prévenir et gérer les éventuelles situations de tension ou de conflit afin de maintenir un environnement de travail constructif.
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux chantiers Lean visant à optimiser les processus industriels.
- Contribuer aux réflexions et décisions techniques permettant d'améliorer la performance et la satisfaction client.
Au plus près du terrain, vous êtes responsable de l'organisation et de la performance de votre activité de production.
Votre rôle consiste à accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en garantissant le respect des standards industriels et en contribuant à l'amélioration des processus.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, accompagner et faire progresser votre équipe (15 personnes) au quotidien.
- Organiser l'activité de production en tenant compte des plannings, des absences et des ressources disponibles.
- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences de l'équipe.
- Piloter la performance de votre périmètre à travers le suivi et l'analyse des principaux KPI.
- Identifier les écarts de performance et mettre en place les actions correctives adaptées.
- Garantir sur le terrain le respect des exigences de qualité, de traçabilité et de sécurité.
- Veiller à l'application des standards Lean et des méthodes d'amélioration continue.
- Animer les réunions d'équipe et assurer une communication régulière autour des objectifs et des résultats.
- Réaliser les entretiens individuels et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
- Prévenir et gérer les éventuelles situations de tension ou de conflit afin de maintenir un environnement de travail constructif.
- Participer aux projets d'amélioration continue et aux chantiers Lean visant à optimiser les processus industriels.
- Contribuer aux réflexions et décisions techniques permettant d'améliorer la performance et la satisfaction client.
Le profil recherché
Vous êtes idéalement diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac +5 en génie mécanique, génie industriel ou dans un domaine similaire.
Vous disposez d'au moins 2 à 3 années d'expérience professionnelle après vos études dans un environnement industriel.
Une première expérience en management d'équipe constitue un réel atout.
Vous appréciez les environnements industriels exigeants et souhaitez prendre progressivement davantage de responsabilités sur le pilotage d'une activité de production.
Vous disposez d'au moins 2 à 3 années d'expérience professionnelle après vos études dans un environnement industriel.
Une première expérience en management d'équipe constitue un réel atout.
Vous appréciez les environnements industriels exigeants et souhaitez prendre progressivement davantage de responsabilités sur le pilotage d'une activité de production.
Compétences requises
- Amélioration continue
- Direction d'entretiens d'embauche
- Management d'équipe