Les missions du poste


Au sein du groupement emplois et compétences, et sous l'autorité du responsable de service, vous serez en charge de gérer la paie et la carrière des agents de différentes filières et de différents statuts.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre agent ayant les mêmes missions. A ce titre, vous devrez :
- Gérer la carrière des sapeurs-pompiers professionnels, et également des personnels administratifs et techniques, qu'ils soient fonctionnaires et contractuels ;
- Assister la cheffe du service RH dans la réalisation de ses missions ;
- Gérer la paie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques ;
- Gérer les dossiers de compte personnel de formation (CPF) ;
- Gérer les arrêts de maladie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques ;
- Gérer les demandes de télétravail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260914000760-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Expérience réussie dans la FP sur sur l'un des deux champs missionnels ;
Esprit d'équipe ;
Capacité d'analyse et de rédaction ;
Autonomie dans l'organisation du travail ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Disponibilité vis-à-vis de la chaine hiérarchique.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Paie
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

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