Gestionnaire RH H/F - Tisza Textil Packaging
- CDD
- Tisza Textil Packaging
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Tisza Textil Packaging recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH : administration du personnel, gestion des temps, paie, recrutement, formation et accompagnement des salariés et managers.
Missions principales :
Vous intervenez notamment sur :
- Administration du personnel : contrats, absences, congés, suivi des dossiers salariés et visites médicales
- Paie et gestion des temps : préparation et contrôle des éléments variables, suivi de la GTA et interface avec le prestataire paie
- Recrutement et intégration : diffusion des offres, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation : organisation et suivi administratif des actions de formation
- Relations sociales et accompagnement RH : suivi des demandes des salariés et managers, préparation des réunions CSE
- Suivi RH : entretiens, tableaux de bord et indicateurs RH
- Qualité et conformité : suivi documentaire, audits et respect des procédures
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Anglais
- Autonomie
- Droit social
- Pro-activité
- Force de proposition
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Gestion du personnel
- Paie