Gestionnaire Comptabilité et Paie - Communaute de Communes du Pays Chatillonnais H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Le/La gestionnaire comptabilité et paie assure le suivi comptable et budgétaire de la collectivité ainsi que l'établissement de la paie des agents.
Il/Elle garantit la fiabilité des opérations comptables et des rémunérations, veille au respect des échéances et applique la réglementation en vigueur en matière de finances publiques et de gestion de la paie dans la fonction publique territoriale.
Il/Elle travaille en lien avec les différents services communautaires, les partenaires institutionnels et les organismes sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261106000540-gestionnaire-comptabilite-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et expérience :
- Formation en comptabilité, gestion administrative, finances publiques ou ressources humaines (Bac à Bac +2 souhaité).
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
- Une connaissance de la comptabilité publique et de la paie dans la fonction publique territoriale serait appréciée.
- La maîtrise des logiciels métiers de comptabilité et de paie constitue un atout.
Compétences techniques :
- Maîtrise des règles de comptabilité publique et budgétaire.
- Connaissance de la nomenclature comptable M57.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des règles de rémunération des agents territoriaux.
- Connaissance des cotisations sociales et des déclarations sociales (DSN).
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
- Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données comptables et de paie.
- Qualités personnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
-Autonomie et capacité à prendre des initiatives dans le cadre des missions confiées.
- Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité.
- Polyvalence et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Capacité à respecter les échéances et à gérer les priorités.
- Réactivité et aptitude à rechercher des solutions.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Word
- Pro-activité
- Déclarations sociales
- Paie
- Réactivité
- DSN
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Confidentialité
- Gestion administrative
