Directeur Adjoint des Infrastructures du Territoire H/F - 52

Descriptif et missions
Directeur adjoint des infrastructures du territoire (H/F) Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
Directeur adjoint des infrastructures du territoire (H/F)
Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

Placé sous l'autorité du directeur des infrastructures du territoire, le(a) directeur(trice) adjoint(e) l'assiste et assure sa suppléance en cas d'absence sur l'ensemble du champ d'action de la direction.
- Il/elle participe à l'élaboration des politiques départementales (budget, programmation pluriannuelle des investissements, documents cadres, règlements, plans d'intervention).
- Il/elle est plus particulièrement en charge de la mise en oeuvre opérationnelle de ces politiques au travers de l'animation, de la coordination et du pilotage des quatre pôles techniques et du centre technique départemental dans une optique d'homogénéisation des pratiques et de développement de la production assurée en régie.
- A ce titre il/elle s'implique plus particulièrement dans le domaine de la gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de développement des compétences et de maintien d'un cadre de gestion commun. Dans ce cadre, il/elle assure l'encadrement hiérarchique des équipes des pôles techniques et du centre technique départemental. Il/elle réalise les entretiens professionnels des agents placés sous sa responsabilité directe et évalue leurs besoins en formation. Il/elle participe au dialogue social au sein de la direction.
- Il/elle s'implique dans la supervision des moyens financiers affectés aux pôles techniques dans une logique d'optimisation des ressources et d'homogénéité de traitement des territoires.

Profil recherché
Directeur adjoint des infrastructures du territoire (H/F) Profil recherché :
- Diplôme : Bac +5 : diplôme en lien avec la gestion des infrastructures routières et des équipements de la route.
- Expérience requise : expérience souhaitée en gestion de services techniques
- Spécificités Techniques : déplacements sur l'ensemble du département et en dehors.

Savoirs :
- culture technique avancée dans les différents domaines des infrastructures routières,
- connaissances appliquées en matière management,
- principes de fonctionnement d'une collectivité territoriale et de son contexte,
- compétences administratives en matière de gestion de marchés publics et budgétaire,
- détention du permis de conduire.
- maîtrise des outils informatiques (bureautique, -).

Savoir-faire :
- rigueur, organisation et méthode dans la gestion des projets,
- qualités d'analyse et de synthèse,
- aptitudes à la formalisation et qualités rédactionnelles,
- capacité à mobiliser, à fédérer les équipes et à favoriser la transversalité,
- maîtrise de la communication (animer, rendre compte, conseiller).

EC20634
Avantages collectifs au travail
Directeur adjoint des infrastructures du territoire (H/F)
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).

Organisation de travail :

Horaires administratif : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h30-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

Agent des routes :
- Cycle estival : 33 semaines : 7h15-12h/ 13h30-17h18
- Cycle hivernal : 20 semaines : 08h-12/13h30-17h30
19 jours RTT et 23.5 jours de congés annuels.

Agents des collèges : Travail sur 5 jours en moyenne, 40h00. Les congés se déroulent durant les vacances scolaires autour des permanences.