Directeur Adjoint en Charge de la Mission Conservation H/F - 52

Descriptif et missions
DIRECTEUR ADJOINT, EN CHARGE DE LA MISSION CONSERVATION (H/F) Ce poste est à pourvoir à CHAUMONT .
DIRECTEUR ADJOINT, EN CHARGE DE LA MISSION CONSERVATION (H/F)
Rémunération brute mensuelle :
Attachés territoriaux de conservation du patrimoine

Echelon 1 : 1 944,50-
R.I.F.S.E.EP. : 372,00 -
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique directe du directeur des archives départementales de la Haute-Marne, le ou la titulaire du poste occupe la fonction de directeur(-rice) adjoint(e) des archives départementales de la Haute-Marne et a en charge la mission conservation.

Profil recherché
DIRECTEUR ADJOINT, EN CHARGE DE LA MISSION CONSERVATION (H/F) Tâches confiées :

- participe à la direction du service et à l'encadrement de l'équipe,
- représente le service en l'absence ou en complément du directeur,
- assure l'intérim des fonctions de directeur (sauf pour les missions de contrôle scientifique et technique, confiées à un agent d'État),
- participe aux travaux d'élaboration des politiques publiques,
- assure le suivi fonctionnel des systèmes d'information propres aux archives (système d'archivage électronique et système d'information archivistique) et du matériel informatique en lien avec la direction concernée et les prestataires.

Le ou la titulaire du poste, en sa qualité de responsable de la mission conservation :
- conçoit les projets de traitement externalisés des fonds, tels que leur numérisation ou leur restauration, et contrôle l'exécution des prestations,
- élabore la politique de numérisation en interne et contrôle sa mise en oeuvre,
- élabore la politique de conservation préventive des fonds et le plan de sauvegarde des collections,
- assure le suivi du bâtiment et de son entretien en lien avec les directions concernées.
EC20634
Avantages collectifs au travail
DIRECTEUR ADJOINT, EN CHARGE DE LA MISSION CONSERVATION (H/F)
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).

Organisation de travail :

Horaires administratif : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h30-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.

Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois

Agent des routes :
- Cycle estival : 33 semaines : 7h15-12h/ 13h30-17h18
- Cycle hivernal : 20 semaines : 08h-12/13h30-17h30
19 jours RTT et 23.5 jours de congés annuels.

Agents des collèges : Travail sur 5 jours en moyenne, 40h00. Les congés se déroulent durant les vacances scolaires autour des permanences.