Gestionnaire du Risque Assurance Maladie H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA HAUTE-MARNE

-A PROPOS DE L'ORGANISME

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France.

Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques...). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous.

Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos 140 collaborateurs !

-EMPLOI A POURVOIR

Dans le cadre d'un remplacement pour absence maladie/maternité, la CPAM de Haute Marne recrute pour son service lutte contre la fraude, un gestionnaire administratif (gestionnaire du risque assurance maladie) (H/F) en CDD à temps plein.

Date d'embauche :

Au plus tôt

Lieu d'exécution du contrat :

CHAUMONT

Contrat :

Contrat à durée déterminée à temps plein

Horaires :

36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi

Salaire mensuel :

Niveau 3, soit 1917 € bruts mensuels x 14 mois soit 26 838€ bruts annuels + prime d'intéressement.

Chèques déjeuner :

Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.

Description du poste

Le (la) gestionnaire administratif a pour principales missions :

-Vous exploitez les signalements internes et externes. Pour ce faire, vous recueillez des données, les analysez et effectuez des investigations complémentaires à la recherche d'éléments de preuve ;

-Vous recherchez et appuyez votre analyse sur des fondements règlementaires ;

-Vous effectuez les investigations sur les bases informationnelles en recherchant la méthode la plus pertinente pour mettre en évidence un comportement atypique et exploiter les résultats ;

-Vous rédigez un rapport d'étapes et/ou synthèse récapitulant vos investigations ;

-Vous participez à l'élaboration et/ou mettez en oeuvre un protocole d'investigation ;

-Vous proposez les suites des dossiers en collaboration avec le responsable du service ;

-Vous participez à la mise en oeuvre des programmes nationaux, régionaux, et locaux de contrôle contentieux et de répression des fraudes, fautes et abus ;

-Vous répondez aux réquisitions reçues ;

-Vous participez en tant que de besoin à des réunions techniques de travail et/ou d'informations.

Profil recherché

Vos compétences

Le poste requiert :

-Une très bonne connaissance de la législation et de la réglementation de l'Assurance Maladie ou une forte capacité à l'acquérir rapidement ;

-De très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;

-Des qualités de rigueur, d'adaptation, d'organisation et de communication ;

-La nécessité d'alerte et de rendu compte à sa hiérarchie ;

-De solides aptitudes pour le travail en équipe, le sens des relations humaines, de l'autonomie, de la réactivité et de la confidentialité ;

-La maîtrise de l'outil bureautique (très bonne maîtrise d'excel et de word),

Des connaissances juridiques seraient un plus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

Votre formation

Formation : Bac +2 minimum ou expérience.

Informations complémentaires

Les avantages que nous offrons :

-13e mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14e mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09),

-Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,

-Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans),

-Une prime d'intéressement,

-Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€),

-Des remboursements de frais de transport à hauteur de 75%,

-Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,

-Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté)

-Des horaires flexibles.

Date limite de candidature : au plus tard le 9 Août 2026 (date de réception).

Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 34. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min).

Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à :

****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Travail en équipe
• Autonomie
• Excel
• Word
• Compétences rédactionnelles
• Système d'information
• Réactivité